Alta Dirección

Administracion de empresas

Reconocimiento de validez Oficial de estudios
20194409 DE FECHA 2019-12-17

Objetivo General

El egresado de la Maestría en Alta Dirección es un profesional con un alto nivel de conocimientos teórico–metodológicos sobre la gestión empresarial y el desarrollo integral institucional; será capaz de investigar, planear e innovar los procesos operativos dentro del área empresarial para el desarrollo óptimo de una empresa mediante la aplicación adecuada y efectiva de herramientas administrativas innovadoras, con un alto sentido de responsabilidad y conciencia social, valores humanos y visión internacional.

Perfil del Egresado

El egresado de la Maestría en Alta Dirección será capaz de investigar, planear e innovar los procesos operativos dentro del área, mediante la aplicación adecuada y efectiva de herramientas administrativas innovadoras.

  • Las tendencias actuales de la dirección y dinámica organizacional.
  • La motivación y su impacto en la competitividad empresarial en la Nueva Economía.
  • El sistema de evaluación del desempeño para ejecutivos.
  • Los parámetros y métodos para la formulación y evaluación de proyectos de inversión.
  • Los programas de asesoría y desarrollo personal para ejecutivos de alto nivel.
  • Las áreas de impacto al implementar la Administración de la Relación con el Cliente.
  • Gestionar empresas utilizando diversas herramientas y tecnologías administrativas.
  • Desarrollar nuevos negocios y abordar las nuevas realidades competitivas empresariales.
  • Conducir procesos de investigación y desarrollo que permitan la creación y transferencia de nuevas tecnologías de gestión directiva a otras empresas.
  • Desarrollar modelos de control estratégico e instrumentos de gestión para la alta dirección.
  • Integrarse a diferentes modelos administrativos.
  • Diseñar la política de negocios de la empresa.
  • Creatividad e iniciativa en la generación de estrategias para la solución de problemas en las empresas.
  • Responsabilidad de ejercer el liderazgo en un equipo de trabajo, procurando el desarrollo humano del mismo.
  • Compañerismo al compartir las responsabilidades en la búsqueda del éxito de la organización donde labore.
  • Respeto a las diferencias individuales dentro y fuera de su área laboral.
  • Honestidad en el manejo de la información financiera.
  • Vocación de servicio.

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